《盐铁论》中的一句话：富在术数，不在劳身，利在势居，不在力耕也。

人生在世，选择大于努力，我们原生家庭的父母从小劝诫小孩都是要踏实苦干，受个人认知和沟通能力约束，少有父母懂得教育孩子选择大于努力，引导小孩如何在千变万化的环境中寻觅属于自己的良机。

努力选择

看到报道，蔚小理里面，理想是一季度唯一盈利的，现在看来，新能源车企能否活下来，跟是否走纯电路线无关，更重要是企业的经营路线，理想选择了一条跟特斯拉相似的经营思路，非常克制车型扩张，理想比特斯拉更极致，至今只有一个suv 车型，理想one、理想7、理想8、理想9几乎就是一条生产线，把生产成本和研发成本压缩到极致。

团队管理

网上看到新时代三大不孝：结婚、生子、买房。

很有危机感的观点，且已被大部分年轻人接受，也预示着跟持续高增长的时代告别。

最近跟同事反思，也许往后管理团队和员工预期的方式也得跟着转变，以前靠勾勒一个憧憬就可以往前冲到年轻人，现在已经很难再看到，这一届的年轻芥菜很早熟不好割，做管理的得老老实实回归到薪酬空间、福利、团队氛围、平衡个人生活等。