以前看电视剧里面有一个片段我印象很深刻，太具体的剧情忘记了，大概是讲这样一件事情：
有一年闹了饥荒，朝廷分配到相邻几个县的赈灾粮食有限，而朝廷又怕有官员贪腐，规定了赈灾煮粥的水跟米的必须按固定的比例，违者斩，而粮食按比例煮却只够一小部分灾民吃。
A县官：按比例煮了2锅符合规定的粥，分给了一小部分灾民，让剩余灾民自生自灭，结果饿死无数灾民。
B县官：把米跟水兑得很稀，对上级辩解是为了让更多灾民能喝到粥，因为粥太稀，还是很多灾民也饿死了。
C县官：也领到同样量的米，但他又找到了米商，以免除后面几年税赋并承诺后面几年农民种的米以低价给米商收购的条件，成功说服米商，从米商那里赎借到更多的米，最终全县灾民都活了下来。
一个人是否适合承担更重要的角色和获得更多的信任，归根到底是是否具备解决问题的能力和意愿，且大部分情况下跟个人业务能力无关，不是不会做，只是不愿意花心思做！公司里面混日子的主管是如此，红十字会也是如此！
同样的问题有不同的解决方式，有可能不是他做不好，是他根本没想到那么做，能力有限，所以自然就需要能力强的人来领导大家用对的方式一致这么做，但如何领导就不行，下面就只能出现电视剧剧情了，看能力办事~
整体公信力的下降，有独立思考能力的人都会首先持怀疑态度，然后再去小心求证，而往往很多事情真相不可深究，惨不忍睹。
一半人都是在和稀泥~
按照ZG的官场，做得好的，受民爱戴，但跟升迁是两码事
等灾情过去后，C再翻脸不认账，才是真能吏。
说得真好，官职有多大肩上的责任就有多大。